L’avocat est le défenseur des droits et des libertés des personnes physiques et morales qu’il assiste ou représente en justice (article 6.1 du Réglement Intérieur National de la profession d’avocat).

Je conseille et accompagne les salariés :

• dans toutes les problématiques impactant leur relation de travail, en leur apportant une analyse approfondie de leurs droits et obligations et en leur proposant le conseil et l’accompagnement approprié vers une stratégie de rétablissement de leurs droits.

  Il s’agit, parmi les multiples situations récurrentes, des situations de burn-out, de harcèlement moral ou sexuel, de toute atteinte à la santé physique ou mentale ou à la sécurité du salarié, de travail dissimulé, de discrimination salariale, de non-respect de la législation du travail en matière de durée du travail ou repos légaux

• dans les situations précontentieuses (telles la négociation d’un départ, les réclamations salariales)

• dans toutes les actions que les salariés peuvent mener pour la reconnaissance de leurs droits après échec de la négociation avec l’employeur (telles la requalification du contrat de travail, la prise d’acte de rupture du contrat de travail, la demande de résiliation judiciaire du contrat).

Je défends les salariés devant les juridictions sociales, notamment le Conseil de Prud’hommes, le Pôle social du Tribunal Judiciaire, la chambre sociale de la Cour d’Appel dans le cadre de contentieux tels que :

• la contestation de la rupture du contrat de travail du salarié (licenciement pour motif personnel ou motif économique)

• la reconnaissance d’une souffrance au travail, d’un rétablissement ou d’une réparation des droits du salarié

• la reconnaissance d’une maladie professionnelle, accident du travail, faute inexcusable de l’employeur et tous droits liés à l’obligation de sécurité de l’employeur, la contestation de l’avis d’inaptitude

• la demande de résiliation judiciaire du contrat de travail

• la demande de requalification de la prise d’acte en licenciement injustifié ou nul.

Dans ces missions, conformément à ma déontologie, je mettrai à votre service toutes mes connaissances en droit du travail et œuvrerai dans le respect de mes obligations de dévouement, de diligence et de prudence pour défendre vos droits et obtenir une juste réparation de vos préjudices.

Mon engagement est de vous conseiller avec bienveillance et disponibilité et de vous défendre avec conviction et persévérance.